¿Por qué no tenemos mejores políticos? La gente se queja muchas veces de nuestra clase política, de que son unos corruptos, mentirosos, ineptos, etc… Y en cierto modo estoy de acuerdo. Ya sin meterme en corrupción o demás, es cierto que se echan de menos políticos respetables. Con respetables me refiero a personas que simplemente con escuchar lo que dicen, como lo dicen, como razonan te infunden respeto. No tienes necesariamente que estar de acuerdo con ellos, pero te hacen pensar, te convencen de lo que dicen. Incluso los puedes llegar a admirar.
Todo el mundo se queja, pero pocas veces veo que la gente se plantee esa pregunta. ¿Por qué no tenemos mejores políticos? Y eso es lo que voy a intentar hacer.
Si lo comparamos con una empresa, lo que está pasando es que el proceso de selección de recursos humanos está eligiendo a candidatos para nada óptimos. Pero, ¿cual es el problema? ¿Existen buenos candidatos y el proceso no los encuentra? ¿Existen pero no se presentan?
Vamos a pensar en que consiste el proceso. ¿Cómo un político llega al gobierno?. Primero tendrá que hacerse miembro de un partido, hacerlo con intenciones de “llegar a algo”. Luego, su partido, ya sea con primarias o “a dedo” lo elegirá como candidato y, finalmente, una mayoría de nosotros votaremos por su partido. ¿En que parte del proceso la gente brillante se cae?
Voy a partir de algo, creo en la democracia. La gente no es tan tonta. Si hay alguien realmente brillante va a salir. Por lo tanto, salvo en los casos en los que se elige a dedo, creo que el problema ha de ser que la gente brillante no está presente, o no lo está con intenciones de “llegar a algo”. ¿Y por qué no?.
Cuando criticamos a los políticos también criticamos sus sueldos, lo mucho que ganan, los envidiamos. Parece que es el mejor trabajo que uno podría tener. Pero, ¿por qué la gente brillante no se presenta para ese trabajo? Igual ese trabajo no es tan bueno como nos parece. Igual la oferta no es tan buena. Podría ser una cuestión de dinero. Se gana más en muchas empresas que en el gobierno. Así que, ¿por qué renunciar a eso? Si eres una persona muy brillante las emrpesas se pelearan por ti, te pagaran mucho. Bueno, en política hay otra manera de hacer que sea más rentable que estar en una empresa, ser corrupto. Quizás por eso una gran parte de la gente que se “presenta para un puesto de trabajo en el gobierno” es corrupta, porque es la única manera de que merezca la pena. ¿Deberíamos pagarle mucho más a nuestros políticos? ¿cómo se puede hacer que el trabajo de político sea más gratificante y atractivo?
Lo que me ha hecho pensar en esto fue un programa de radio ayer. El presentador se confesaba como escéptico en cuanto a política. Alguien que desconfía de todos los políticos. Simplemente por el hecho de ser políticos. Pero, admitía, sin entender el porqué, Barak Obama le infunde respeto. Y por eso yo me pregunté por qué eso es posible. ¿Por qué lo sorprendente es que haya un político que te parezca brillante? Yo creo que lo sorprendente debería ser lo contrario, encontrar que algún inepto ha llegado al poder.
Como miembros que somos todos de la junta directiva de esta empresa, os pregunto. ¿cómo podemos mejorar este proceso de selección? ¿cómo podemos mejorar la oferta? ¿cómo podemos conseguir que la gente realmente brillante llegue a la política y nos gobierne de un modo decente?.
) y el otro día estábamos en el cine. En esto ponen un trailer de una peli en la que sale Noriega. Jin, claro, no tiene ni idea de quien es ese. Yo le digo que es un actor español y que bla bla… Y en esto me suelta: “como se parece a Willy, no?”. Anonadado me quedé.
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